![مهم ترین مهارت های مورد نیاز شرکت ها در سال ۱۴۰۱ + منابع یادگیری](https://blog.faradars.org/wp-content/webp-express/webp-images/doc-root/wp-content/uploads/2022/03/jobs-768x432.jpg.webp)
مجموعه مقالات مهارت مدیریتی
![مهم ترین مهارت های مورد نیاز شرکت ها در سال ۱۴۰۱ + منابع یادگیری](https://blog.faradars.org/wp-content/webp-express/webp-images/doc-root/wp-content/uploads/2022/03/jobs-768x432.jpg.webp)
![مهارت های مورد نیاز شرکت ها در سال ۱۴۰۰ — به همراه منابع یادگیری (+ فیلم آموزشی)](https://blog.faradars.org/wp-content/webp-express/webp-images/doc-root/wp-content/uploads/2019/02/Skills-Companies-Need.jpg.webp)
۶ راه برای در اختیار گرفتن کنترل توسعه شغلی
بیشک شما هم مانند خیلی از کارمندان دوست دارید موقعیت شغلی فعلی خود را توسعه و ارتقا دهید. اما ممکن است کمپانی شما خیلی به این موضوع اهمیت ندهد. در ادامه 6 روشی را برای شما بازگو میکنیم که بتوانید کنترل توسعهی شغلی خود را در اختیار بگیرید؛ حتی اگر شرکتی که برای آن کار میکنید به این موضوع اهمیت ندهد.![۶ راه برای در اختیار گرفتن کنترل توسعه شغلی](https://blog.faradars.org/wp-content/webp-express/webp-images/doc-root/wp-content/uploads/2018/03/6-ways-to-take-control-of-job-development.jpg.webp)