روانشناسی.کسب و کار.مدیریت۳ راهکار برای اینکه مدیر‌تان توانایی‌های شما را باور کند۱۵ اسفند ۱۳۹۶.مهدی نوریادامه مطلب
روانشناسی.عمومی و کاربردیمسافرت – فواید سفر به مکان های جدیدسفر کردن به مکان‌های جدید شما را وادار به تفکر عمیق در مورد تأثیر مثبت ماجراجویی‌های مختلف کرده و باعث افزایش مهارت‌های احساسی، همدلی و خلاقیت شما می‌شوند.۲ اسفند ۱۳۹۶.حسین زبرجدی داناادامه مطلب
روانشناسی.مدیریت۵ راه برای اینکه کارهایمان را به تعویق نیندازیمچرا کارمان را به تعویق می‌اندازیم درحالی‌که می‌دانیم که این کار به نفع ما نیست؟ چگونه می‌توانیم بر آن غلبه کنیم؟ حقیقت این است که تعویق یک وضعیت انسانی است.۱۵ بهمن ۱۳۹۶.مریم حکم آبادیادامه مطلب
روانشناسی.مدیریتذهنیت رشد و تاثیر آن بر رشد شرکتهاچیزهایی که در این مطلب یاد می‌گیرید: 1- تعریف و توضیح دقیق ذهنیت رشد 2- باورهای نادرست رایج در این مورد که مانع پیشرفت افراد و سازمان‌ها می‌شوند.۱۵ بهمن ۱۳۹۶.مریم لالهادامه مطلب
توسعه فردی.روانشناسیچگونه می‌توان در یک جلسه، مناظره موفقیت آمیزی داشت؟محل‌های کار پر از جلسات مختلف است که بیشترشان وحشت آورند.در نتیجه بیشتر مردم از در جمع بودن متنفر هستند.برای بهبود بخشیدن به جلسات بر روی مباحثه تمرکز کنید.۱۳ بهمن ۱۳۹۶.مریم حکم آبادیادامه مطلب
روانشناسی.علوم انسانی.مدیریتچه سیاست‌ها و اقداماتی می‌تواند آموزش را برای همه شخصی سازی کند؟امروزه در یک کلاس ۲۴ دانش آموزی، 40 تا 50 درصد آن‌ها دارای شرایط ویژه هستند. هریک از این افراد برای یادگیری نیاز به روش‌های منحصر بفرد آموزش هستند.۱۳ بهمن ۱۳۹۶.محسن حیدریادامه مطلب
روانشناسی.کار تیمی.مدیریتایمیلهای شما چه حسی را به مخاطب منتقل می‌کند؟گاهی برای ارتباط از ایمیل استفاده می‌کنیم، ایمیل‌هایی که در ظاهر به هیچ عنوان بد نیستند اما در حقیقت سیگنال‌های خطرناکی هستند. ۱۰ بهمن ۱۳۹۶.مریم حکم آبادیادامه مطلب
فرادرس
