بازار کار و منابع انسانیمشاغل با درآمد بالا و فرصت های شغلی متعدد در سال ۱۴۰۰ – به همراه منابع آموزشیدر مطلب مشاغل با درآمد بالا و فرصت های شغلی متعدد در سال ۱۴۰۰ فهرست مشاغل با بیشترین فرصت شغلی در سال ۱۴۰۰ معرفی شدهاند که درآمد مناسبی نیز دارند.۳ فروردین ۱۴۰۰.الهام حصارکیادامه مطلب
بازار کار و منابع انسانیپردرآمدترین مشاغل فناوری اطلاعات در سال ۱۴۰۰ – شغل های پردرآمد کامپیوتردر این مطلب، پردرآمدترین مشاغل فناوری اطلاعات در سال ۱۴۰۰ و شغل های پردرآمد کامپیوتر همراه با معرفی منابع آموزشی، مورد بررسی قرار گرفتهاند.۲ فروردین ۱۴۰۰.الهام حصارکیادامه مطلب
بازار کار و منابع انسانیمشاغل با درآمد بالا و فرصت های شغلی متعدد در سال ۹۹در این مطلب، مشاغل با درآمد بالا و فرصت های شغلی متعدد در سال ۹۹ به همراه منابع آموزشی جهت یادگیری آنها، مورد بررسی قرار گرفته است.۸ فروردین ۱۳۹۹.الهام حصارکیادامه مطلب
بازار کار و منابع انسانیمهارت هایی با بیشترین فرصت شغلی در سال ۹۹ – به همراه منابع یادگیریدر این مطلب، مهارت هایی با بیشترین فرصت شغلی در سال ۹۹ مورد بررسی قرار گرفتهاند و منابع آموزشی ویدئویی و به زبان فارسی، برای یادگیری آنها ارائه شده است.۴ فروردین ۱۳۹۹.الهام حصارکیادامه مطلب
بازار کار و منابع انسانی۵ معیار برای تشخیص یک شغل مناسبعادت کردن به شرایط تکراری و دشواریهای احتمالی یک شغل آسان است اما هر فردی باید از قرارگیری در مسیر شغلی مناسب خود اطمینان حاصل کند. به این منظور، پنج معیار برای تشخیص یک شغل مناسب را به شما معرفی خواهیم کرد.۵ اردیبهشت ۱۳۹۷.حسین زبرجدی داناادامه مطلب
روانشناسی.کسب و کار.مدیریت۳ راهکار برای اینکه مدیرتان تواناییهای شما را باور کند۱۵ اسفند ۱۳۹۶.مهدی نوریادامه مطلب
توسعه فردی.کار تیمی.کسب و کار۶ راه برای در اختیار گرفتن کنترل توسعه شغلیبیشک شما هم مانند خیلی از کارمندان دوست دارید موقعیت شغلی فعلی خود را توسعه و ارتقا دهید. اما ممکن است کمپانی شما خیلی به این موضوع اهمیت ندهد. در ادامه 6 روشی را برای شما بازگو میکنیم که بتوانید کنترل توسعهی شغلی خود را در اختیار بگیرید؛ حتی اگر شرکتی که برای آن کار میکنید به این موضوع اهمیت ندهد.۱۵ اسفند ۱۳۹۶.Monadbnادامه مطلب
روانشناسی.مدیریتذهنیت رشد و تاثیر آن بر رشد شرکتهاچیزهایی که در این مطلب یاد میگیرید: 1- تعریف و توضیح دقیق ذهنیت رشد 2- باورهای نادرست رایج در این مورد که مانع پیشرفت افراد و سازمانها میشوند.۱۵ بهمن ۱۳۹۶.مریم لالهادامه مطلب
بازار کار و منابع انسانی.مدیریتچطور کاری که دوست نداریم را به شغلی رویایی تبدیل کنیم؟شاید شغل شما حوصلهسربر و یا سخت است، برای اینکه اوضاع را بهتر کنید نیاز نیست که شغلتان را تغییر دهید، بلکه کاری که در شغلتان انجام میدهید را عوض کنید.۱۰ بهمن ۱۳۹۶.مریم حکم آبادیادامه مطلب
بازار کار و منابع انسانی.کسب و کار۱۱ دلیل برای حضور فعالانه در LinkedIn – قسمت اوللینکدین (LinkedIn) یک میانبر حرفهای است. میتوانید بدون گرفتن قرار ملاقات و بدون پوشیدن لباس رسمی با یک مدیر عالیرتبه، خارج از محدوده دفترش صحبت کنید.۳ بهمن ۱۳۹۶.زینب اللامیادامه مطلب
توسعه فردی.کسب و کار۶ مهارت نرم (Soft Skill) که هر توسعهدهنده نرمافزار باید بداندعلاوه بر مهارتهای فنی و تخصصی مربوط به هر رشته٬ نوع دیگری از مهارت ها وجود دارد که برای پیشرفت در هر کاری از جمله کار در حوزه فناوری ضروری به نظر میرسد.۲ بهمن ۱۳۹۶.محسن حیدریادامه مطلب