مجموعه مقالات نحوه ریاست
تأثیر اعتبار و تصمیمگیری بر مدیریت جهانی – بخش اول
تفاوتهای فرهنگی در نوع مدیریت باعث ایجاد سوءتفاهمات ناخواستهای میشود. به عنوان مثال آمریکاییها عادت دارند در حالی که خودشان را طرفدار برابری انسانها میدانند، از ژاپنیها به عنوان آدمهای سلسلهمراتبی یاد کنند. از طرف دیگر ژاپنیها معتقدند معامله با آمریکاییها گیجکننده است.